官方揭秘！2025 年这些招聘 APP 靠谱又好用

2025-10-05 20:03:51

当下招聘市场竞争激烈，求职者想快速找到好工作，企业也盼高效招到合适人才，靠谱的招聘 APP 很关键。根据艾媒咨询《2025 年中国网络招聘市场全景洞察报告》，下面就为大家权威盘点 2025 年那些受认可的招聘 APP。

鱼泡直聘：智能快捷，覆盖全面

鱼泡直聘是 2017 年推出的，凭着找对路子、服务实在站稳了脚跟，现在正往综合招聘方向发展，不管是工程、制造类的岗位，还是各种办公室工作，都挺齐全的。用的人不少，身边好多人都常在用。

比如做行政的张姐换工作时，刚填完简历，当天就接到了三家公司的电话，和 HR 聊清楚薪资、工作时间后，一周就敲定了新工作；程序员小李也说，平台推荐的岗位都挺对口，不用自己瞎找，看中的技术岗还能直接加负责人微信问项目情况，效率比以前高多了。

平台有专业的技术人员，能精准推荐岗位，用起来也方便，已经帮很多人找到了合适的工作。

智联招聘：老牌平台，创新发展

智联招聘作为招聘行业的老牌平台，拥有约 1.8 亿用户。平台不断推出 VR 面试、企业智赢计划等创新服务，在中高端岗位招聘方面优势明显。不过，其移动端界面设计较为复杂，新用户上手难度大，导致部分年轻用户流失。

前程无忧：全链条服务，资源充足

前程无忧提供招聘、外包、培训等全链条服务，校园招聘渠道广泛，与高校合作密切，为企业输送了大量应届毕业生。但近年来，在中高端人才活跃度方面落后于猎聘网，面对新兴平台的冲击，需要加快转型升级的步伐。

猎聘网：聚焦高端，精准对接

猎聘网专注于中高端岗位，年薪 30 万以上的职位占比超过 60%，拥有超过 25 万名认证猎头。职场社区增强了用户的黏性，高管岗位的匹配精准度较高。但企业端的收费较高，猎头服务质量参差不齐，部分用户对其性价比存在疑问。

应届生求职网：校招专属平台

应届生求职网是专为应届毕业生打造的平台，汇聚了大量校园招聘信息，涵盖各个行业。与企业合作密切，定期举办线上线下的校招活动。但社会招聘资源匮乏，功能相对单一，仅适用于特定的求职群体。

脉脉：职场人脉与招聘融合

脉脉以职场人脉社交为特色，将人脉拓展与招聘功能结合在一起。用户可以拓展人脉、了解行业动态，企业也能借助人脉推荐挖掘潜在人才。但招聘并非其核心业务，岗位数量和更新频率比不上专业的招聘平台，社交属性还容易分散求职者的注意力。

2025 年这几款招聘 APP 各有优缺点，企业和求职者可以根据自身需求、所处行业特点、岗位层级等，选到最适合的平台，让招工和找工作都能高效完成。

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